「人材紹介って、料金高くて、転職者と裏でこそこそやっているのではないかという怪しげなイメージでしたが、ジャスキルさんは真剣に、同じ目線で弊社の採用に関わって頂きました」
【東京・居酒屋4店舗運営  代表】
「緊急の経営課題である人材の部分を、明瞭かつ適切な成果報酬費用でしっかりサポート頂きました。」
【神奈川・和洋レストラン5店舗運営  代表】
「グルメキャリーさんがやっている人材紹介という事で、採用のトータルサポートをお願いしました。一本化する事が出来、教育研修等、他に時間を割くことが出来ました。」
【東京・ダイニング運営企業  人事担当者】
「正直、最初はジャスキルさんとはえらくやり合いました!ズバズバ言いますから、痛いところを。」「今は、弊社の一番の理解者であり、経営面のアドバイザーです」
【関東エリアにて居酒屋ダイニング30店舗運営  人事担当者】
「全く未知の飲食業界。オープン予定が迫る中で、採用に限界を感じ、事業延期まで検討していたところ、ジャスキルさんが心強くサポートしてくれました」
【不動産業から飲食店を新規開業  代表】
「今後の弊社にとって必要な人材を提案頂き、採用出来た事で、展開のスピードが加速しています。」
【東京・韓国料理ダイニング  代表】
「採用に関する突発的なトラブルにも迅速に対処頂き、問題点を解消する事が出来ました。」
【千葉・和食寿司店  店主】
「採用の問題点を指摘された時は耳の痛い話でしたけど、一緒に採用に取り組んで頂き、霧が晴れた感じです。」
【千葉・焼鳥店2店舗運営  店主】
「迅速な対応かつ、適正なコストで今後当社の核となる人材を複数名採用する事が出来ました。」
【関東・関西 和食ダイニングチェーン  人事担当者】
「もっと早く、相談すれば良かったですね。いままでの求人費用は何だったの。」
【東京・和食店2店舗運営  女将】
「弊社とって良い人材という基準を徹底的に議論し、明確な採用戦略を練ることが出来ました。」
【千葉・焼肉店、居酒屋10店舗運営  代表】
「紹介してくれた彼との出会いで、個人店から企業へと、会社が成長につながった。」
【東京・ラーメン店 3店舗運営 代表】
「求人媒体を使っても、イメージに合う人材が来ない、来てもすぐに辞めてしまう、 そんな悩みを解消してくれました 」
【東京・和洋ダイニング8店舗運営 役員】
「ジャスキルさんとタッグを組んだ採用活動で、採用力が鍛えられました」
【東京・カレー店運営  代表】
「求人媒体を使えば、応募数は多かったのですが、結局数十人面談して採用ゼロ、弊社の事を一番理解頂いているジャスキルさんが、1次面接をやって頂いている様なもの」
【東京・イタリアン、フレンチ運営  人事担当】
「採用活動を通じて、会社も私も成長した気がしますね」
【恵比寿・フランス料理店  オーナーシェフ】
「ジャスキルさんと、採用に取り組み、経営課題が明確になりました」
【イタリアン・バル業態 3店舗経営  代表者】
「飲食業の採用ノウハウの無い当社の強い味方です」
【飲食新店舗立ち上げ  不動産業 代表者】
「迅速な対応かつ、適正なコストで今後当社の核となる人材を複数名採用する事が出来ました。」
【和食ダイニングチェーン 人事担当者】

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